Reporting des activités sur Comment s’assurer de garder ses employés motivés en toutes circonstances ?

... En effet, si un projet de longue haleine a abouti et porté ses fruits, une récompense est un excellent moyen de mettre en valeur ce succès et contribue à ce que tous se sentent reconnus. Par exemple, si vous choisissez d'organiser un séminaire, en plus de féliciter vos employés, vous aurez également l'opportunité d'améliorer la cohésion de votre équipe et de créer des souvenirs inoubliables. Enfin, les échecs font aussi partie des moments clés d'une entreprise. Inutile de les cacher, car cela ne ferait qu'augmenter la gêne ou le sentiment de culpabilité de certains collaborateurs. Parler librement de ces échecs permet d'impliquer ses collègues de manière constructive et d'en tirer des ... Lire Comment s’assurer de garder ses employés motivés en toutes circonstances ? pour des informations sur reporting des activités.

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